一个单位最深的腐烂，是大家都知道它坏了，但没人想修。Hi，这里是请知。166931图源：pexels.com现在的单位，很多都在拼命维持“表面光鲜”的幻象。什么绩效、考核、文化、OKR，全成了摆设。只要你会演戏、会说话、会混圈子，你就能活得风生水起。至于真才实学？没人关心。真正腐烂的，不是体制，也不是组织，而是价值观。一。不干事的人升得最快，干事的人最先出事你发现没有，现在很多单位的“优秀员工”，基本不怎么干事。真干活的人，天天加班、出力、背锅，最后往往干到精疲力尽。而那些嘴巴甜、善于打配合的人，一步步往上升，手里啥事没做，却成了“项目负责人”。为啥？因为单位早就不再看能力，而是看姿态，看关系，看是否听话。我有个朋友在设计院，专业能力强，年年评优。可他一直升不上去