为了达到考核线，各种结盟滋生。其中最为隐秘的，是银行对国有企业、政府财政、事业单位账户的抢夺。

　　“比如，有某机构领导把单位的钱存入某银行，数额过千万时，就可安排一个职工去银行上班，或者干脆不去上班，以此人的名义拿到高额工资。”长三角一政府部门人士透露。

　　可惜我不是富翁，否则存个千万好给亲戚安排个工作……

　　据说，某国有银行业务经理李朴，就是攀附着这一潜规则而生的一例。

　　5年前，李朴入职银行，此后她一直是当地所在银行系统的揽存大户。每月，在别人为存款时点考核指标奔忙的时候，她稳拿超7亿元存款额度，为同行艳羡。她因存款而获得的年终奖励，起码在50万以上。

　　支撑李朴业务的是隐落在她背后的政府财政账户，这一账户随着背后人脉的起落而裂变。由于当地政府整顿财政账户，李的“蛋糕”被人分割。7亿存款被“割”走了5亿，“抢”走李朴财政户头超半存款的人则成了一名支行行长。

　　温州小企业主张海静告诉记者，其位于温州瓯海大道的一套房子出售，买主需要按揭，便向区域内的农行某支行申请贷款。“银行业务员要求买家买一公斤该行的黄金，不然就没有钱贷。”张说，没想到黄金也成了一种理财产品在银行推销了。

　　另一名企业主张良方申请贷款则直接被“捆绑”揽存任务。银行业务员称，贷30万要拉存100万到200万，否则贷款不予办理。不仅如此，还得用贷款额的10%购买基金。

　　又到了银行一年一度的“期中考试”，对于各家银行来说，今年的情况似乎更加紧张。近期，银监会宣布从7月1日起实施的“