连上22天休8天 贵州清镇改革引争议
在乡镇部分岗位推工作时制改革，面向与民生联系密切的单位；当地称提升工作效率、便捷服务群众
10月31日，贵州省清镇市委组织部发文称，从11月1日起至2018年5月31日，清镇市将用7个月时间，在全市9个乡镇部分岗位推行每月连续22天工作时制改革试点工作。
85266清镇市组织部以正式文件的形式要求各乡镇认真执行工作时制改革。
连日来，这份改革实施方案在网络间引起热议。贵州省互联网信息办公室官微“微博贵州”发起投票，截至昨晚10时30分，一共71人参与投票，赞同的有35人，28人不赞同，另有8人保持中立。
有行政专家认为，该项改革有利于加强基层工作、方便群众办事，对发挥地方政府自主性、灵活性具有探索意义，但其具体实施效果还有待实践检验。
方案目的为方便群众
昨天下午，新京报记者从清镇市委组织部获取到《清镇市推行乡镇部分岗位连续22天工作时制改革试点实施方案》原文。方案分为目的意义、遵循原则、试点时间、工作时制改革形式、工作要求五大部分。
在目的意义中方案提及，改革目的为“进一步密切联系群众和更好地服务基层群众生产生活需求，打好服务‘时间差’，确保群众办事有人在、有人管、能管好，真正解决群众特别是‘上班族’上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题”。
改革方案需遵循五项原则，即坚持市委市政府部署的中心工作不受影响；坚持标准工时制为基础，实行错时延时制，总体上每月上班时间不得低于22天176小时；坚持立足实际改，不搞一刀切；坚持灵活安排与严守工作纪律相结合；提升工作效率、便捷服务群众。
改革形式由各乡镇灵活制定
在改革形式中，方案表示，工作时制改革在乡镇部分岗位进行，各乡镇在连续22天上班8天休息制基础上，结合实际选择部门实施，并确保试点岗位每天有人、群众能办事。
记者注意到，整个方案并未提及哪些部门参与改革试点，及这些部门如何具体实施此方案。