2021年12月12日江西省直遴选面试真题及解析第一题：习近平总书记强调，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。当前，上级部门普遍希望开展督查检查，基层部门希望上级少检查督查，对于基层减负和上级压实责任的矛盾，你怎么看？各位考官，为政之要，贵在落实。宏伟的蓝图，要变成实实在在的惠民举措，要靠落实、靠行为。压实责任是打通工作落实的最后一公里的必由之路。而基层减负，减的是虚功，减的是无用功。我们知道，一些地方在工作过程中，考核过多过乱中，工作多头部署，多头考核，考核不科学问题多发，考核“不看实效看数据，不看本质看痕迹”。这些问题的存在，一方面影响了基层干部的工作积极性。另一方面，基层干部疲于应付，必然会影响重要工作的落地落实。因此，我们只有力戒形式主义，切实为基层减负，才能更好的压实责任，推动落实。具体到工作中，我们要把握好三个关键：一是要压实责任抓落实。要明确职责划分，以项目化、清单化、工程化推进工作，善于明责任、限时间、卡节点，形成任务具体，责任到人、环环相扣的“责任链”。面对工作任务，要层层压实，各自认领，上下联动，不能以压实责任为名，层层甩锅，推卸责任。要建立科学的考核评价机制，要以群众满意为标准，以实实在在的效果衡量工作的标准。也要注意功在平时，及时跟进工作的进度、加强流程管控，避免年底扎堆考核。二是要松绑减负去虚功。要精简督查检查项目，严格控制“一票否决”和签订责任状项目，可开可不开的会一律不开，可发可不发的文一律不发，让基层干部腾出更多时间和精力到一线、到现场去干实事。除此之外，还要不断创新治理模式。基层管理内容多，任务重，要不断提高工作能力，利用信息化手段提高管理服务质效，让数据多“跑腿”，干部少“跑路”，比如，江苏政务新媒体在线互动“啄木鸟行动”，整合了多个“僵尸”“睡眠”账号，走好网上群众路线，大大提升服务效能，以创新工作方法减轻基层负担。三是要积极主动转作风。要变“推着干”为“主动干”，强化激励机制，推动基层干部担当作为，激发全党特别是基层干部的积极性主动性创造性，进一步完善容错纠错机制，让基层干部放开手脚，想干事、敢干事、能干事。要健全选人用人机制，让有为者有位，实干者实惠，以干部队伍的主观能动性，打通最后一公里，推动各项工作创造性落实。各位考官，减负不是减担当、减责任。广大基层干部要把使命担在肩上，提高硬本领，在各自的岗位上负起责任，干出实绩。第二题：你是园区管委会工作人员，假如园区发现企业存在污染环境的情况，派出了调查组，对排污现象进行了处理，但是在调查中，又发现了园区还存在其他企业排污现象，面对这种情况，你认为要如何处理？各位考官，处理好发展与可持续发展之间的关系，是园区及企业永恒的课题。在调查企业污染环境过程中，发现其它企业也存在排污现象，暴漏出企业环保意识不强、园区监督管理“失之以宽，失之以软”等问题，我认为应当本着“事实求是，标本兼治”的原则，做好以下几个方面：一是快速全面排查。成立执法队明查暗访，利用新型监测手段，对园区内企业进行全面排查，加大执法力度，梳理存在的各种环境违法问题，尤其是排污问题，做到全覆盖，不留死角。二是及进集中整改。对存在问题的企业，该关停的关停，该限期整改的限期整改，该处罚的处罚，做到查明一家，处理一家，警示一片。三是层层传导压力。通过宣传报道，将此次查实的违法行为进行曝光，传导园区与环保违法做斗争的决心，将保护环境压力层层传导，促进企业树立自觉遵守环境保护法律法规，落实污染治理主体责任。发动群众共同监督、举报环境违法行为。四是建立长效机制。园区与环保部门要形成监管长效机制，充实环境监测、监察设备，加强监督力度，定期进行排查整治，将治污“软要求”变为“硬约束”，切实构建起环保屏障，形成“源头控制、事中监管、事后严处”的环境管理态势。各位考官，良好的生态环境，需要形成各方合力，在保护中发展，在发展中保护，切实打好污染防治攻坚战。