2022年1月23日贵州省铜仁市沿河县事业单位面试真题及解析第一题：所谓空心村，是指在农民新建住宅过程中，由于村庄规划严重滞后等原因，新建住宅大部分集中在村庄外围，而村庄内却存在大量的空闲宅基地和闲置土地，形成外实内空的村庄布局，外加长期以来，迫于生计，农村人口大量向外流动，“空心村”越来越多，这不仅影响村容村貌，也浪费了宝贵的土地资源，存在“想发展却发展难”的尴尬局面。对此，你怎么看？“空心村”在我们农村普遍存在，很多农民都想实现旧村改造和新村建设，但是“拆旧建新”不是一蹴而就的，要想破除“想发展却发展难”的尴尬局面还得久久为功，稳扎稳打。首先，土地流转不畅是根本原因。1978年，农村家庭联产承包责任制开启之后，集体的土地大多分到分散的农户家中，很少有集体土地。村集体经济普遍薄弱，没有经济能力从农户手中有偿收回村内闲散的集体土地，使用权流转困难。其次，缺乏科学规划是间接原因。部分农村的规划建设，往往是想怎么建就怎么建，缺乏规划指导，农户较少有全局观，随意圈地建造、批少建多等情况时有发生，村庄布局杂乱无章，在这个基础上新建或者再建的难度很大。再次，拆除老屋困难是人文原因。部分农村群众观念守旧，想要守着主业农户不愿意主动拆除老屋，一部分愿意拆除的，对于补偿标准又不满意，久而久之，老屋不拆，新房难建，重建的成本非常大，慢慢地这些村落，就被时代淘汰和抛弃了。然后，农村人口迁移是时代原因。随着城镇化发展脚步的加快，大量农村剩余劳动力外出务工经商，以及政府鼓励引导农村人口不断向城镇集聚，为子女城里上学及改善居住环境，许多村民离开农村，“空心村”也就陆续出现了。最后，加强“空心村”的治理需要持之以恒。在安置区积极组织开展党史教育活动，引导搬迁群众听党话、跟党走知党恩。按照“搬得出、稳得住、能致富”的要求，通过制定修订村规民约、居民公约，发展社区社会组织，开展培训等方式，提升基层干部管理服务能力，激发搬迁群众内生动力，帮助群众尽快融入新生活。第二题：新冠肺炎疫情给群众的生产生活带来较大影响，疫情防控期间有很多家庭生活困难。你所在街道打算了解辖区内困难群众的生活状况，并在后续给予一定的帮助。假如领导安排你负责调研，你打算怎么组织？基层是政策落实的最后一公里，一切工作都应该围绕群众的利益开展。现在领导安排我去调查辖区内困难群众的生活状况，正是将人民的冷暖安危，放在日常工作重要位置的体现，我打算这样来调研；第一，下发通知。我会以街道的名义向各社区下发工作通知，请社区配合做好困难群众人员名册，包括低保、五保、三无、孤儿、建档立卡户等。配合街道做好调查和走访，把问题查清楚、摸透彻、报准确。第二，摸排情况。通过查看资料，了解辖区困难群众的分布、人数，所处的网格区域。与社区负责人了解，是否有组织失业人员技能培训，推荐适当的工作岗位；是否存在成员罹患重大疾病的家庭；有没有家中网络设施设备较差，但有孩子需要在线学习的情况；是否组织了“走基层、送温暖”慰问活动，文化演出活动等。第三，实地走访。组织各社区负责人深入困难群众家中，实地走访和了解困难群众的生活状况，包括疫情防控期间家庭的劳动力，经济收入受到的影响有多大，是否罹患重大疾病，家中网络设备是否跟得上在线教育，是否有人探望，是否失业等。第四，跟踪反馈。将收集的困难群众信息进行统计，按照就业、医疗、教育精神、物质等进行分类，将调研信息形成报告提交领导，未来持续跟踪困难群众的反馈意见。第三题：你是新进单位的工作人员，工作经验不足，领导给你安排了一项工作任务，你发现你从来没有接触过，很多问题都无法解决，你会怎么办？作为新进人员能得到领导的信任，给我安排了一份工作任务，我不应该感到为难，而应该积极承担，保质保量完成工作。我打算这样做：首先，工作梳理。我会对领导安排的工作进行梳理，查看哪些部分是自己完全陌生的，哪些部分自己能够有一些思路和想法。翻看以前的工作总结和档案，看看能否找到类似的信息，参考借鉴解决问题的方法。其次，积极请教。在梳理完工作后，我会向有经验的同事请教，请他能够指导我开展工作，帮我分析一下思路是否正确，会不会出现较大偏差，解决问题的想法是否切合实际。如果同事比较忙，没有办法指导，我会请他给我一些匹配资料，我自己认真学习，尽快提升工作能力。再次，主动学习。由于我是一个新员工，对工作不熟悉，所以我会主动查阅单位的书籍、资料、文件，在最短的时间内能够找到工作的突破口，在领导规定的时间内保质保量地完成工作。最后，主动汇报。在我完成工作之后，我会积极向领导汇报，并且说明此次工作顺利开展，是同事给予我很大帮助，并且向领导保证，在以后的工作中，我会不断提升业务能力和水平，以更优秀的状态完成各项任务。