2022年7月2日湖北省荆门市直遴选面试真题及解析第一题：关于“佛系干部”、“躺平干部”，你怎么看？作为一个网络流行语，“躺平”通俗地说就是佛系、低欲望，对很多东西失去兴趣与热情，缺乏信心与斗志。究其原因，我认为主要有以下几个方面：一是这些干部淡忘了初心使命；二是本领恐慌，遇到问题束手无策，只能坐以待毙“躺平”；三是不敢担当；四是考核机制不完善、激励机制不健全，有的部门存在“做事和不做事一样、做多做少一样”，因此导致有动力做事的干部逐渐丧失激情，不得不“躺平”。青年强则国强，年轻干部作为国家和社会建设的领航员、生力军，是“八九点钟的太阳”，肩负着全面建设社会主义现代化强国的光荣历史使命，如果沦为躺平族，不仅失去了“撸起袖子干大事”的本领，更加失去了“人民利益高于天”的气魄。作为年轻干部要坚决摒弃“躺平”心态，勇敢面对各种困难挑战，争当党和人民事业的合格接班人。一、拒绝思想“躺平”，增强“躺不下”的使命感。“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。半条被子见初心、半条被子一条心，回首百年奋斗路，无数党员干部忘我奉献、不懈奋斗，历经奇崛与艰辛，才有了今日的盛世中华。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，我们作为党员干部必须要树立正确的人生观、价值观，把“不忘初心，牢记使命”的政治责任扛在肩上，落实到行动中，深刻地树立起为民服务的宗旨意识，摆脱“温水煮青蛙”的困局，从思想深处抵制“躺平”。二、拒绝能力“躺平”，增强“躺不稳”的紧迫感。发展永无止境，奋斗未有穷期。面对知识更新不断加速、群众需求日益多元的发展形式，需要广大党员干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，一路躺平，终将被时代发展所淘汰。年轻干部要有“逆水行舟，不进则退”的紧迫感，善于用学习填充理想的底色，要坚持向书本学习，既广泛涉猎经济建设、乡村振兴等政策内容，学习宪法、民法典等法律知识，又精通本岗位履职所需的政策程序、法律法规，不断增强自身的专业能力；坚持向实践学习，认真思考、学以致用，做到理论联系实际，努力把脑中知识转变为实际行动：坚持向群众学习，问政于民、问计于民、问需于民，在服务群众、解决群众需求中练就过硬的“金刚钻”，努力成为干事创业的行家里手。三、拒绝担当“躺平”，增强“躺不惯”的责任感。好的作风是干事创业的基石，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能在一穷二白的条件下造出“两弹一星”，才有塞罕坝林场荒漠沙地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”等令世人惊叹的奇迹。如果我们每一个机关干部都“躺平”，那么谁来真正落实党中央的决策部署，谁来真正的为人民群众服务？作为年轻干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起富国强民的责任担当，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，勇于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，既不可因失败而灰心，亦不能因困难而缩步，精神贯注，猛力向前，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目标不罢休”的狠劲，朝着理想和目标久久为功、奋力前进，书写新时代的“担当答卷”。四、拒绝制度“躺平”，增强“躺不了”的危机感。俗话说：好的制度能让病猫变成老虎，坏的制度能让老虎变成病猫。健全的考核机制是单位科学管理的必备条件，是对干部发挥激励作用的保障，因此，我们要将考核监督做实做细，制定一套科学可行的监督考核机制，从源头上打掉干部“躺平”的念头，让想干事、愿干事、能干事的干部充分发挥干事创业的激情。第二题：开展老旧小区改造，群众不支持不理解，怎么办？老旧小区改造是改变城市面貌，优化城市品质，提升群众生活质量的重要手段。目的就是为了让群众生活更方便、更舒心。开展老旧小区改造既要考虑城市的整体规划、客观条件，更要考虑人民群众的实际需求，要注重搞好结合，尽最大努力统筹解决好群众的所思所盼，坚定不移的把好事办好。遇到群众不支持不理解，领导让我负责，我将从以下几