一转眼，80后最大已46岁了

首批90后也步入30岁门槛

00后们也进入职场了！

虽然离退休还尚远

但不少80后90后00后小伙伴们

还是想搞清楚自己的退休年龄！

快来对照

1

退休时间表

2

社保最低缴费年限表

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

也就是说——

• 在2029年或者2029年之前达到退休的职工

  最低缴费年限仍为15年。

  
  

• 2030年或者2030年之后达到退休年龄

  从2030年开始，按照每年提高6个月的节奏，逐步将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年提高至20年。

• 2039年1月1日或者之后达到退休年龄

  领取基本养老金的最低缴费年限统一为20年。

3

弹性退休制度

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

来源：工人日报、申工社、人力资源和社会保障部、中国会计报

转载声明：本文转载自微信公众平台 《速查，80、90、00后退休时间一览表→》

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》和相关资料，总结了80、90、00后三个群体的退休时间和社保缴费年限信息，具体如下：

### 1. 退休时间表
- **80后**：1980年至1989年出生的人。从2015年出生的职工开始逐步延迟退休年龄，以2030年为起点，到2050年逐步实现男职工65周岁退休，女职工60周岁退休。80后男性将于2045年至2054年陆续退休，女性将于2040年至2049年陆续退休。
- **90后**：1990年至1999年出生的人。按2030年起逐步延迟退休年龄的计划，90后男性将于2055年至2064年陆续退休，女性将于2050年至2059年陆续退休。
- **00后**：2000年至2009年出生的人。按照逐步延迟退休年龄的计划，00后男性会在2065年至2074年间陆续退休，女性在2060年至2069年间陆续退休。

### 2. 社保最低缴费年限表
- 在2029年或之前达到退休年龄的职工：最低缴费年限仍为15年。
- 在2030年或之后达到退休年龄的职工：
  - 从2030年开始，每年提高6个月的节奏，逐步将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年提高至20年。
  - 到2039年1月1日及之后达到退休年龄的职工，领取基本养老金的最低缴费年限统一为20年。

### 3. 弹性退休制度
- **提前退休**：从2025年1月1日起，职工可以选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且女职工不得低于50周岁或55周岁，男职工不得低于60周岁的原法定退休年龄。提前退休需至少提前3个月以书面形式告知所在单位。
- **延迟退休**：职工可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。延迟退休需所在单位与职工协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。延迟期间，双方协商一致可终止延迟退休，按规定办理退休手续。

相关内容转载自《工人日报》、《申工社》、《人力资源和社会保障部》、《中国会计报》等官方渠道。